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V2s non retenues si V2s / V10s > 1.05

Cette proportion change suivant la fréquence des points , 1.05 si la fréquence est < 1.2Hz et 1.3 au dessus

Fréquence des points 1Hz

Si la proportion de points aberrants est inférieure à 10% les V10s et V2s sont bien à 10s et 2s , sinon c'est 14s et 5s

Vmax 2s

Vmax	Durée	Distance	timeStart
6.81	3	0	2026-10-01T14:25:57+00:00
6.67	3	0	2026-10-01T14:25:56+00:00
6.64	3	0	2026-10-01T14:25:58+00:00
6.52	3	0	2026-10-01T14:08:41+00:00
6.46	3	0	2026-10-01T14:05:19+00:00
6.46	3	0	2026-10-01T14:06:16+00:00
6.46	3	0	2026-10-01T14:06:17+00:00
6.45	3	0	2026-10-01T14:05:18+00:00
6.45	3	0	2026-10-01T14:05:20+00:00
6.37	3	0	2026-10-01T13:53:14+00:00
6.37	3	0	2026-10-01T14:25:59+00:00

V10S

V10S	Durée	Distance	timeStart
6.31	11	0	2026-10-01T14:25:55+00:00
6.29	11	0	2026-10-01T14:25:56+00:00
6.26	11	0	2026-10-01T14:25:54+00:00
6.22	11	0	2026-10-01T14:25:53+00:00
6.2	11	0	2026-10-01T14:05:13+00:00
6.18	11	0	2026-10-01T14:05:12+00:00
6.17	11	0	2026-10-01T14:25:52+00:00
6.15	11	0	2026-10-01T14:05:11+00:00
6.15	11	0	2026-10-01T14:25:51+00:00
6.14	11	0	2026-10-01T14:05:14+00:00
6.12	11	0	2026-10-01T14:25:57+00:00

V500

Valeur non retenue si il manque trop de points

V500	Durée	Distance	bord	timeStart	timeEnd	nbPointsIdeal	nbPointsRetenus	nbPointsRetires	ratio acceptable	ratio effectif
5.48	178	0	babord	2026-10-01T14:01:38+00:00	2026-10-01T14:04:36+00:00	178	176	2	60%	98.88%
5.48	178	0	babord	2026-10-01T14:01:44+00:00	2026-10-01T14:04:42+00:00	178	176	2	60%	98.88%
5.48	178	0	babord	2026-10-01T14:02:26+00:00	2026-10-01T14:05:24+00:00	178	176	2	60%	98.88%

V1852

Valeur non retenue si il manque trop de points

V1852	Durée	Distance	bord	timeStart	timeEnd	nbPointsIdeal	nbPointsRetenus	nbPointsRetires	ratio acceptable	ratio effectif
5.31	679	0	babord	2026-10-01T13:58:26+00:00	2026-10-01T14:09:45+00:00	678	677	2	60%	99.85%
5.31	679	0	babord	2026-10-01T13:58:31+00:00	2026-10-01T14:09:50+00:00	678	677	2	60%	99.85%
5.31	679	0	babord	2026-10-01T13:58:36+00:00	2026-10-01T14:09:55+00:00	678	677	2	60%	99.85%