Détail des vitesses

Pierre-Maël Riou le 30/09/2026 à 12h28

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V2s non retenues si V2s / V10s > 1.05
Cette proportion change suivant la fréquence des points , 1.05 si la fréquence est < 1.2Hz et 1.3 au dessus
Fréquence des points 0.86Hz

Si la proportion de points aberrants est inférieure à 10% les V10s et V2s sont bien à 10s et 2s , sinon c'est 14s et 5s

Vmax 2s

Vmax Durée Distance timeStart
31.88 3 0 2026-09-30T11:12:25+00:00
31.86 3 0 2026-09-30T11:12:26+00:00
31.74 3 0 2026-09-30T11:11:20+00:00
31.72 3 0 2026-09-30T11:11:21+00:00
31.68 3 0 2026-09-30T11:12:24+00:00
31.56 3 0 2026-09-30T11:12:27+00:00
31.48 3 0 2026-09-30T11:11:22+00:00
31.47 3 0 2026-09-30T11:11:19+00:00
31.44 3 0 2026-09-30T11:10:55+00:00
31.43 3 0 2026-09-30T11:10:54+00:00
31.42 3 0 2026-09-30T11:11:05+00:00

V10S

V10S Durée Distance timeStart
31.22 11 0 2026-09-30T11:11:14+00:00
31.21 11 0 2026-09-30T11:11:13+00:00
31.18 11 0 2026-09-30T11:11:15+00:00
31.17 11 0 2026-09-30T11:11:12+00:00
31.15 11 0 2026-09-30T11:11:16+00:00
31.13 11 0 2026-09-30T11:10:55+00:00
31.11 11 0 2026-09-30T11:10:54+00:00
31.11 11 0 2026-09-30T11:10:57+00:00
31.11 11 0 2026-09-30T11:11:11+00:00
31.11 11 0 2026-09-30T11:11:17+00:00
31.1 11 0 2026-09-30T11:10:58+00:00

V500

Valeur non retenue si il manque trop de points

V500 Durée Distance bord timeStart timeEnd nbPointsIdeal nbPointsRetenus nbPointsRetires ratio acceptable ratio effectif
31.14 32 0 tribord 2026-09-30T11:10:54+00:00 2026-09-30T11:11:26+00:00 32 32 0 46.71% 100%
30.83 32 0 tribord 2026-09-30T11:10:59+00:00 2026-09-30T11:11:31+00:00 32 32 0 46.24% 100%

V1852

Valeur non retenue si il manque trop de points

V1852 Durée Distance bord timeStart timeEnd nbPointsIdeal nbPointsRetenus nbPointsRetires ratio acceptable ratio effectif
27.57 131 0 tribord 2026-09-30T11:10:45+00:00 2026-09-30T11:12:56+00:00 131 131 0 41.36% 100%
27.29 132 0 tribord 2026-09-30T11:10:50+00:00 2026-09-30T11:13:02+00:00 132 132 0 40.94% 100%
27.16 133 0 tribord 2026-09-30T11:10:38+00:00 2026-09-30T11:12:51+00:00 133 131 2 60% 98.5%