Détail des vitesses

Elisabeth Clareton le 22/09/2026 à 14h23

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V2s non retenues si V2s / V10s > 1.05
Cette proportion change suivant la fréquence des points , 1.05 si la fréquence est < 1.2Hz et 1.3 au dessus
Fréquence des points 0.42Hz

Si la proportion de points aberrants est inférieure à 10% les V10s et V2s sont bien à 10s et 2s , sinon c'est 14s et 5s

Vmax 2s

Vmax Durée Distance timeStart
15.89 4 0 2026-09-22T13:49:35+00:00
15.73 3 0 2026-09-22T13:03:43+00:00
15.61 3 0 2026-09-22T13:08:41+00:00
15.57 3 0 2026-09-22T13:00:08+00:00
15.55 3 0 2026-09-22T13:08:03+00:00
15.3 4 0 2026-09-22T13:03:45+00:00
15.23 6 0 2026-09-22T13:08:06+00:00
15.23 5 0 2026-09-22T13:08:39+00:00
15.19 3 0 2026-09-22T13:00:38+00:00
15.1 6 0 2026-09-22T13:49:39+00:00
15.09 4 0 2026-09-22T13:08:02+00:00

V10S

V10S Durée Distance timeStart
15.17 13 0 2026-09-22T13:49:32+00:00
15.12 14 0 2026-09-22T13:49:31+00:00
14.93 11 0 2026-09-22T13:08:37+00:00
14.87 11 0 2026-09-22T13:08:03+00:00
14.87 13 0 2026-09-22T13:49:35+00:00
14.77 12 0 2026-09-22T13:08:02+00:00
14.76 12 0 2026-09-22T13:08:36+00:00
14.64 12 0 2026-09-22T13:08:34+00:00
14.63 11 0 2026-09-22T13:01:08+00:00
14.51 12 0 2026-09-22T13:49:27+00:00
14.44 11 0 2026-09-22T13:08:33+00:00

V500

Valeur non retenue si il manque trop de points

V500 Durée Distance bord timeStart timeEnd nbPointsIdeal nbPointsRetenus nbPointsRetires ratio acceptable ratio effectif
12.37 79 0 tribord 2026-09-22T13:01:31+00:00 2026-09-22T13:02:50+00:00 79 36 0 18.55% 45.57%
12.33 83 0 tribord 2026-09-22T13:01:08+00:00 2026-09-22T13:02:31+00:00 79 43 0 18.5% 54.43%
12.28 82 0 babord 2026-09-22T13:49:11+00:00 2026-09-22T13:50:33+00:00 80 27 0 18.42% 33.75%

V1852

Valeur non retenue si il manque trop de points

V1852 Durée Distance bord timeStart timeEnd nbPointsIdeal nbPointsRetenus nbPointsRetires ratio acceptable ratio effectif
11.51 313 0 tribord 2026-09-22T12:59:10+00:00 2026-09-22T13:04:23+00:00 313 171 0 17.27% 54.63%
11.47 318 0 tribord 2026-09-22T12:58:44+00:00 2026-09-22T13:04:02+00:00 314 168 0 17.21% 53.5%