Revenir à la page de la session

V2s non retenues si V2s / V10s > 1.05

Cette proportion change suivant la fréquence des points , 1.05 si la fréquence est < 1.2Hz et 1.3 au dessus

Fréquence des points 1Hz

Si la proportion de points aberrants est inférieure à 10% les V10s et V2s sont bien à 10s et 2s , sinon c'est 14s et 5s

Vmax 2s

Vmax	Durée	Distance	timeStart
20.3	6	0	2026-08-15T04:18:05+00:00
19.98	6	0	2026-08-15T04:24:07+00:00
19.94	6	0	2026-08-15T04:24:08+00:00
19.91	6	0	2026-08-15T04:24:09+00:00
19.86	6	0	2026-08-15T04:24:06+00:00
19.86	6	0	2026-08-15T04:24:10+00:00
19.86	6	0	2026-08-15T04:24:11+00:00
19.83	7	0	2026-08-15T04:18:04+00:00
19.75	6	0	2026-08-15T04:24:12+00:00
19.67	6	0	2026-08-15T04:09:13+00:00
19.65	6	0	2026-08-15T04:08:41+00:00

V10S

V10S	Durée	Distance	timeStart
19.65	15	0	2026-08-15T04:24:06+00:00
19.63	15	0	2026-08-15T04:24:05+00:00
19.63	15	0	2026-08-15T04:24:07+00:00
19.58	15	0	2026-08-15T04:24:04+00:00
19.58	15	0	2026-08-15T04:24:08+00:00
19.53	15	0	2026-08-15T04:24:09+00:00
19.48	15	0	2026-08-15T04:09:06+00:00
19.48	15	0	2026-08-15T04:24:10+00:00
19.45	15	0	2026-08-15T04:24:03+00:00
19.4	16	0	2026-08-15T04:09:02+00:00
19.4	15	0	2026-08-15T04:24:11+00:00

V500

Valeur non retenue si il manque trop de points

V500	Durée	Distance	bord	timeStart	timeEnd	nbPointsIdeal	nbPointsRetenus	nbPointsRetires	ratio acceptable	ratio effectif
19.15	51	0	tribord	2026-08-15T04:08:29+00:00	2026-08-15T04:09:20+00:00	51	37	14	60%	72.55%
18.99	52	0	tribord	2026-08-15T04:08:37+00:00	2026-08-15T04:09:29+00:00	52	42	10	60%	80.77%

V1852

Valeur non retenue si il manque trop de points

V1852	Durée	Distance	bord	timeStart	timeEnd	nbPointsIdeal	nbPointsRetenus	nbPointsRetires	ratio acceptable	ratio effectif
17.91	201	0	tribord	2026-08-15T04:08:10+00:00	2026-08-15T04:11:31+00:00	202	161	40	60%	79.7%
17.9	202	0	tribord	2026-08-15T03:36:05+00:00	2026-08-15T03:39:27+00:00	202	178	24	60%	88.12%
17.89	202	0	tribord	2026-08-15T03:36:11+00:00	2026-08-15T03:39:33+00:00	202	182	20	60%	90.1%
17.89	202	0	tribord	2026-08-15T04:08:04+00:00	2026-08-15T04:11:26+00:00	202	162	40	60%	80.2%