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V2s non retenues si V2s / V10s > 1.05

Cette proportion change suivant la fréquence des points , 1.05 si la fréquence est < 1.2Hz et 1.3 au dessus

Fréquence des points 0.47Hz

Si la proportion de points aberrants est inférieure à 10% les V10s et V2s sont bien à 10s et 2s , sinon c'est 14s et 5s

Vmax 2s

Vmax	Durée	Distance	timeStart
7.12	3	0	2026-07-30T14:58:07+00:00
7.06	3	0	2026-07-30T14:58:08+00:00
7.02	3	0	2026-07-30T14:54:26+00:00
7.01	3	0	2026-07-30T14:45:04+00:00
7.01	3	0	2026-07-30T14:54:27+00:00
6.95	3	0	2026-07-30T14:45:05+00:00
6.95	3	0	2026-07-30T14:52:56+00:00
6.94	3	0	2026-07-30T14:54:15+00:00
6.88	3	0	2026-07-30T15:01:56+00:00
6.87	3	0	2026-07-30T14:45:03+00:00
6.86	3	0	2026-07-30T14:54:28+00:00

V10S

V10S	Durée	Distance	timeStart
6.17	11	0	2026-07-30T14:44:59+00:00
6.11	11	0	2026-07-30T14:44:57+00:00
5.87	11	0	2026-07-30T15:01:56+00:00
5.86	11	0	2026-07-30T14:44:56+00:00
5.84	11	0	2026-07-30T14:53:41+00:00
5.83	11	0	2026-07-30T15:01:55+00:00
5.82	11	0	2026-07-30T14:53:42+00:00
5.74	12	0	2026-07-30T14:45:00+00:00
5.72	11	0	2026-07-30T14:45:01+00:00
5.7	11	0	2026-07-30T14:53:40+00:00
5.65	11	0	2026-07-30T14:59:06+00:00

V500

Valeur non retenue si il manque trop de points

V500	Durée	Distance	bord	timeStart	timeEnd	nbPointsIdeal	nbPointsRetenus	nbPointsRetires	ratio acceptable	ratio effectif
4.71	210	0	tribord	2026-07-30T14:50:48+00:00	2026-07-30T14:54:18+00:00	207	185	2	60%	89.37%
4.71	208	0	tribord	2026-07-30T14:51:01+00:00	2026-07-30T14:54:29+00:00	207	182	2	60%	87.92%
4.71	207	0	tribord	2026-07-30T14:51:10+00:00	2026-07-30T14:54:37+00:00	207	181	2	60%	87.44%
4.71	207	0	tribord	2026-07-30T14:51:17+00:00	2026-07-30T14:54:44+00:00	207	181	2	60%	87.44%

V1852

Valeur non retenue si il manque trop de points

V1852	Durée	Distance	bord	timeStart	timeEnd	nbPointsIdeal	nbPointsRetenus	nbPointsRetires	ratio acceptable	ratio effectif
4.6	784	0	tribord	2026-07-30T14:50:42+00:00	2026-07-30T15:03:46+00:00	783	662	8	60%	84.55%
4.58	787	0	tribord	2026-07-30T14:50:30+00:00	2026-07-30T15:03:37+00:00	787	662	8	60%	84.12%